employee
Russian Federation
employee
graduate student
Russian Federation
Issledovanie tendenciy i zakonomernostey trudovoy deyatel'nosti lyudey, sozdanie vysokoeffektivnogo meha- nizma motivirovaniya, kvalifikacionnogo rosta i napravlennosti truda na poluchenie vysokih rezul'tatov proizvod- stva yavlyaetsya odnim iz glavnyh faktorov, obespechivayuschih ego razvitie. Krome togo, nauchno obosnovannaya politika v oblasti oplaty i material'noy motivacii truda v organizaciyah v sovremennyh usloviyah sposobstvuet preodoleniyu ekonomicheskogo krizisa i ozhivleniyu proizvodstva, vovlecheniyu v real'nuyu ekonomiku aktivnyh rabotnikov, vklyu- chaya molodyh specialistov. Vazhneyshim elementom stimulirovaniya truda v usloviyah razvitiya rynochnyh otnosheniy v Rossii yavlyaetsya zarabotnaya plata, kotoraya sluzhit odnim iz sredstv udovletvoreniya raznoobraznyh potrebnostey chlenov obschestva. Imenno poetomu sovershenstvovanie organizacii oplaty truda, razrabotka novyh podhodov k oplate truda, svyazannyh s usloviyami konkretnogo proizvodstva i otvechayuschih sovremennym trebovaniyam ekonomicheskoy te- orii, priobretaet segodnya osobo aktual'noe znachenie. Teoreticheskie voprosy sovershenstvovaniya sistem oplaty tru- da i motivirovannosti rabotnikov shiroko obsuzhdayutsya v sovremennoy ekonomicheskoy literature. Mnogochislennye zarubezhnye i otechestvennye issledovateli naryadu s obscheteoreticheskimi problemami podcherkivayut aktual'nost' problem adaptacii sistem oplaty i motivaciyu sotrudnikov k konkretnym usloviyam funkcionirovaniya organizaciy. Vazhnymi yavlyayutsya voprosy usileniya svyazi urovnya zarabotnoy platy s rezul'tatami proizvodstvennoy deyatel'nosti, a takzhe realizaciya na praktike strategiy sotrudnichestva rabotnikov i rabotodateley. Vse perechislennoe kasaetsya i organizaciy agropromyshlennogo kompleksa.
organizacii agrarnogo kompleksa, sistema material'noy motivacii personala, akcionernoe obschestvo «SMAK», oplata truda.
1. Alehina O. Stimuliruyuschiy effekt gibkih sistem zarabotnoy platy // Chelovek i trud. 2014. № 1. S.92.
2. Gerchikov V. I. Motivaciya, stimulirovanie i oplata truda personala. Uchebnoe posobie. - Gosudarstvennyy universitet - Vysshaya shkola ekonomiki. 2016. S.110.
3. Dessler G. Upravlenie personalom. M.: Binom. Laboratoriya znaniy. 2013. S.435.
4. Kondareva S. I., Petryakova S. V. Oplata truda na sel'skohozyaystvennom predpriyatii i social'noe strahovanie // Molodezh' i nauka. 2017. № 4. S.25.
5. Zarubina E. V. Motivaciya chelovecheskih resursov: ponyatie, suschnost', struktura // Agrarnoe obrazovanie i nauka. 2016. № 4. S. 34.
6. Zarubina E. V. Upravlenie personalom i upravlenie chelovecheskimi resursami v sovremennyh Rossiyskih organizaciyah // Agrarnoe obrazovanie i nauka. 2016. № 4. S. 29.
7. Litvinyuk A. A. Motivaciya i stimulirovanie trudovoy deyatel'nosti. Teoriya i praktika: uchebnik dlya bakalavrov. M.: Izdatel'stvo Yurayt, 2017. S.398. [Elektronnyy resurs]: https://biblio-online.ru/viewer/56C5D0AF-88DD-45E4-BA85-B10CE85587F7
8. Maklakov A. G. Obschaya psihologiya: uchebnoe posobie. SPb.: Piter. 2016. S.207.
9. Osnovy upravleniya personalom: uchebnoe posobie dlya vuzov / Pod red. R. G. Yanovskogo. Rostov n/D : Feniks. 2016. S.64.
10. Travin V. V., Magura M. I., Kurbatova M. B. Motivacionnyy menedzhement: Modul' III: Uchebno-prakticheskoe posobie. 2-e izd., ispr. M.: Delo. 2016. S.96. (Modul'naya programma "Rukovoditel' XXI veka").
11. Utkin E. A. Osnovy motivacionnogo menedzhmenta. M.: EKMOS. 2017. S.352.