Россия
Россия
Аннотация. Целью исследования являются анализ и оценка роли программно-инновационного подхода к подготовке и использованию конкурентоспособных кадров на предприятиях регионального АПК в условиях перехода к новому технологическому укладу и формирования новой модели производства – «быстро реагирующего производства» (Quick Response Manufacturing, QRM). Методы. В статье использованы компаративный теоретико-методологический анализ, методы диалектики (индукция, дедукция, анализ, синтез и др.), программно-целевой и структурно-функциональный методы. Научная новизна исследования заключается в обосновании необходимости использования, а также в раскрытии сущности программно-инновационного подхода в подготовке конкурентоспособных кадров для предприятий регионального АПК. Результаты. В исследовании выявлено и проанализировано содержание программно-инновационного подхода к формированию и использованию конкурентоспособных кадров для регионального АПК. Выделены особенности Уральского региона и их влияние на конкурентоспособность предприятий регионального АПК. Раскрыто отличие программно-инновационного подхода от прежних подходов к воспроизводству кадров для предприятий регионального АПК. В частности, установлена необходимость более предметной ориентации в воспроизводстве кадров не только на профессионализм, но и на конкурентоспособность специалистов, что диктуется растущей конкуренцией и общей макроэкономической турбулентностью и неопределенностью. Наряду с уже определенными в современной науке свойствами конкурентноспособного специалиста в исследовании выделены и раскрыты принципиально новые востребованные его характеристики, такие как способность специалистов обеспечить необходимый рост надежности, устойчивости и эффективности самих предприятий регионального АПК. Определены особенности данного подхода, связанные с цифровизацией современной экономики и системы управления кадрами. Показана динамика использования различных моделей управления кадрами на предприятиях регионального АПК и роль форсайт-технологий в обеспечении формирования и использования конкурентоспособных кадров. Практическая значимость исследования обусловлена необходимостью серьезной корректировки кадровой политики предприятий регионального АПК и выработки новой модели кадрового менеджмента, учитывающей вызовы времени и долгосрочные стратегические цели социально-экономического развития страны и региона.
быстро реагирующее производство, конкурентоспособные кадры, конкуренция, программно-инновационный подход, форсайт-технологии
1. Доклад О состоянии и развитии конкуренции на товарных рынках Свердловской области за 2021 г. [Электронный ресурс]. URL: https://plan.fas.gov.ru/media/ckeditor/uploads/2022/11/01/2021_G38ybWS.pdf (дата обращения: 27.05.2024).
2. Программа «Реализация основных направлений государственной политики в сферах агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области до 2025 г.». Постановление Правительства Свердловской области от 26.08.2021 № 536-ПП [Электронный ресурс]. URL: https://mcxso.midural.ru/uploads/2021/08/536%D0%9F%D0%9F+%D0%BE%D1%82+26.08.2021.pdf (дата обращения: 27.05.2024).
3. Федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135 «О защите конкуренции». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61763 (дата обращения: 27.05.2024).
4. Указ Президента РФ от 21 декабря 2017 г. № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции» [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/71839482 (дата обращения: 27.05.2024).
5. Распоряжение Правительства РФ от 17 апреля 2019 г. № 768-р «Об утверждении стандарта развития конкуренции в субъектах РФ [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72128754 (дата обращения: 27.05.2024).
6. Распоряжение Правительства РФ от 2 сентября 2021 г. № 2424-р «Об утверждении Национального плана («дорожной карты») развития конкуренции в РФ на 2021–2025 гг.» [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/402608842 (дата обращения: 27.05.2024).
7. Распоряжение Губернатора Свердловской области от 28.12.2021 г. № 249-РГ «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Свердловской области на период 2022–2025 годов» [Электронный ресурс]. URL: https://www.pravo.gov66.ru/33285 (дата обращения: 27.05.2024).
8. Указ Губернатора Свердловской области от 29.10.2019 № 524-УГ «О внедрении на территории Свердловской области стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/6600201910310002 (дата обращения: 27.05.2024).
9. Цифровая трансформация: ожидания и реальность. Доклад НИИ ВШЭ / Абдрахманова Г. И., Васильковский С. А., Вишневский К. О. [и др.]. Москва: Изд-во ВШЭ, 2022. 221 с.
10. Фатеева Н. Б. Особенности подготовки кадров для АПК Свердловской области // Аграрный вестник Урала. 2020. № 8 (199). С. 80–89. DOI:https://doi.org/10.32417/1997-4868-2020-199-8-80-89.
11. Сотникова С. И. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 2. С. 95–107.
12. Цифровая трансформация отраслей: стартовые условия и приоритеты. Доклад НИИ ВШЭ / Абдрахманова Г. И., Быковский К. Б., Веселитская Н. Н. [и др.]. Москва: Изд-во ВШЭ, 2021. 239 с.
13. Тимохина О. А. Цифровой контур совершенствования АПК как актор повышения конкурентоспособности отрасли // Современные проблемы АПК и их решение: материалы IV национальной конференции. Белгород, 2021. С. 354–356.
14. Ловчикова Е. И., Зверева Г. П. Предпосылки реализации форсайтинга в аграрной кадровой политике региона // Вестник аграрной науки. 2020. № 5 (80). С. 138–144. DOI:https://doi.org/10.17238/issn2587-666X.2020.5.138.
15. Воротков П. А. Анализ инвестиционных трендов и перспективы ускоренного роста экономики Свердловской области // Муниципалитет: экономика и управление. 2022. № 4 (41). С. 64–73. DOI:https://doi.org/10.22394/2304-3385-2022-4-64-73.
16. О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») по содействию развитию конкуренции в Свердловской области на период 2022–2025 годов, утвержденный распоряжением Губернатора Свердловской области от 28.12.2021 [Электронный ресурс]. URL: https//mir.midural.ru (дата обращения: 27.05.2024).
17. Гусманов Р. У., Стовба Е. В. Стратегическое планирование развития сельских территорий региона на основе использования форсайт-технологий // Сельские территории в пространственном развитии страны: потенциал, проблемы, перспективы: материалы ХХIV международной научно-практической конференции «Никоновские чтения». Москва, 2019. С. 338–340.
18. Стовба Е. В., Лукьянова М. Т. Стратегический анализ и оценка экспортного потенциала продукции регионального АПК на основе использования форсайт-технологий // Аграрный вестник Урала. 2021. № 9 (212). С. 93–102. DOI:https://doi.org/10.32417/1997-4868-2021-212-09-93-102.
19. Молоткова Н. В., Хазанова Д. Л. Диджитализированное управление персоналом: понятие, перспективы развития // Креативная экономика. 2018. Т. 12. № 11. С. 1865–1876. DOI:https://doi.org/10.18334/ce.12.11.39560.
20. Маслова Е. В. Развитие нестандартных форм занятости как вектор оптимизации регионального рынка труда // Экономика труда. 2017. № 2. С. 85–102. DOI:https://doi.org/10.18334/et.4.2.38134.
21. Киселица Е. П., Шумилова Ю. А. Повышение эффективности деятельности предприятий за счет управления неопределенностью, рисками и надежностью. Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2005. 196 с.
22. Кузьмин Е. А. Неопределенность и определенность в управлении организационно-экономическими системами. Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН, 2012. 187 с.
23. Некрасов К. В. Инновационная деятельность перерабатывающих организаций молочно-продуктового подкомплекса региона. Екатеринбург: Изд-во Уральского ГАУ, 2015. 224 с.
24. Городнова Н. В., Скипин Д. Л., Роженцов И. С. Применение SMART-технологий: оценка влияния на развитие человеческого капитала // Креативная экономика. 2019. Т. 13. № 10. С. 1837–1858. DOI:https://doi.org/10.18334/ce.13.10.40965.
